Cultura Organizacional x Resultados

a-importancia-de-desenvolver-uma-cultura-organizacional-claraFortemente relacionados, estão a cultura de uma empresa e seus resultados. Visto que o capital humano tem um papel fundamental no processo do alcance de metas e objetivos, destaca-se a importância de um ambiente de trabalho saudável, motivador e desafiador.
A essência de uma empresa é transparecida através da cultura interna, que por sua vez tem grande influência nos hábitos, comportamentos e crença nos valores éticos, refletindo no ambiente externo sua seriedade e comprometimento com seus integrantes, clientes e envolvidos no processo organizacional.

Porém, desenvolver uma cultura que leve a bons resultados não é uma tarefa fácil. Logo, esse é um ponto que também deve ser planejado no início de um negócio. Aqui, vou listar aspectos essenciais que compõem um bom ambiente organizacional:

  • Missão e visão da empresa internalizadas nos colaboradores;
  • Valores bem definidos;
  • Abertura para compartilhamento de opiniões e ideias;
  • Ser racional e justo;
  • Existência de política de reconhecimento e benefícios;
  • Valorização do time;
  • Clareza em metas e objetivos individuais, coletivos e da empresa.

Espero que você tenha compreendido que o alinhamento dessas variáveis direciona o crescimento empresarial contínuo e mantém todos os colaboradores motivados, levando ao aumento da produtividade e bem-estar no ambiente empresarial.

Conte conosco, sempre!

Adezio Olegário – Estagiário de Administração

Por | 2018-03-22T10:27:10+00:00 20 abr 2017|

Sobre o autor:

Deixar um comentário